[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_6,1_6,1_6,1_6,1_6,1_6″ _builder_version=“4.16″ background_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ module_alignment=“center“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_6″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_6″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“Wurden Diskriminiert“ number=“31″ circle_color_alpha=“0.3″ admin_label=“Wurden Diskriminiert“ _builder_version=“4.16″ title_text_color=“#ffffff“ title_letter_spacing=“1px“ title_line_height=“1.3em“ number_text_color=“#ffffff“ animation_style=“zoom“ animation_delay=“150ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_6″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“Wegen des Lebensalters“ number=“15″ circle_color_alpha=“0.3″ admin_label=“Lebensalters“ _builder_version=“4.16″ title_text_color=“#ffffff“ title_letter_spacing=“1px“ title_line_height=“1.3em“ number_text_color=“#ffffff“ animation_style=“zoom“ animation_delay=“200ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_6″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“Am Arbeitsplatz“ number=“49″ circle_color_alpha=“0.3″ admin_label=“Arbeitsplatz“ _builder_version=“4.16″ title_text_color=“#ffffff“ title_letter_spacing=“1px“ title_line_height=“1.3em“ number_text_color=“#ffffff“ animation_style=“zoom“ animation_delay=“300ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_6″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“Wegen des Geschlechtes“ number=“9″ circle_color_alpha=“0.3″ admin_label=“Geschlecht“ _builder_version=“4.16″ title_text_color=“#ffffff“ title_letter_spacing=“1px“ title_line_height=“1.3em“ number_text_color=“#ffffff“ animation_style=“zoom“ animation_delay=“400ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_6″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||0px|“ custom_padding=“||5%|“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Diskriminierungserfahrungen“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ header_letter_spacing=“1px“ header_2_letter_spacing=“1px“ header_3_letter_spacing=“1px“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_padding=“|5%||5%“ animation_style=“slide“ animation_direction=“bottom“ animation_delay=“100ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Diskriminierungserfahrungen<\/h3>\n
<\/p>\n Liefern Suchmaschinen diskriminierende Bilder und Texte? Woher haben Algorithmen ihre Vorurteile und k\u00f6nnen wie gef\u00e4hrlich k\u00f6nnen diese Filter werden. Gibt es eine „Scheinobjektivit\u00e4t des Algorithmus<\/a>“ eine „Programmierte Diskriminierung<\/a>„?<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Diversity Management“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ header_3_letter_spacing=“1px“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_padding=“|5%||5%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|“ animation_style=“fade“ animation_delay=“100ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n <\/p>\n Das „Diversity Management“ fokussiert die Vielfalt und Heterogenit\u00e4t innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisationen. Es zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten (Diversit\u00e4t) der Individuen, Ethnien, Kulturen, M\u00f6glichkeiten gezielt als strategische Ressource zu nutzen. Weitere Informationen zum: Diversity Management<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Diskriminierung und Asiaten“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ header_letter_spacing=“1px“ header_3_letter_spacing=“1px“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_padding=“|5%||5%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|“ animation_style=“fade“ animation_direction=“right“ animation_delay=“500ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Sie ben\u00f6tigen Hilfe? Dann“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_padding=“|5%||5%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|“ animation_style=“fade“ animation_delay=“150ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Sie ben\u00f6tigen Hilfe? Dann schauen Sie unter Rechtliches<\/a> oder nach einer passenden Stelle<\/a> oder schreiben Sie uns \u00fcber unser Kontaktformular. Wir geben gerne Ratschl\u00e4ge und sind behilflich bei der Vermittlung an eine f\u00fcr Sie passende Stelle. Oder Informieren Sie sich \u00fcber juristische M\u00f6glichkeiten: Gesetz gegen Diskriminierung<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion closed_toggle_background_color=“#ffffff“ icon_color=“rgba(255,255,255,0.9)“ _builder_version=“4.16″ toggle_text_color=“#ffffff“ body_text_color=“#ffffff“ custom_margin=“|5%||5%“ custom_padding=“|5%||5%“ animation_style=“slide“ animation_direction=“bottom“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_accordion_item title=“Telefonische Hilfe“ open=“on“ open_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n In diesem Bereich stellen wir verschieden Telefonnummern f\u00fcr Hilfesuchende in Deutschland zur Verf\u00fcgung. Wenn Sie Hilfe ben\u00f6tigen oder sich \u00fcber Diskriminierung und damit zusammenh\u00e4ngende Themen informieren m\u00f6chten, finden Sie hier die passende Telefonnummer.<\/p>\n <\/p>\n Die Telefonseelsorge ist ein deutsches Seelsorgeangebot in Verantwortung der Evangelischen- und Katholischen-Kirche.<\/p>\n Telefon-Nr.: 0800 111 01 11 oder 0800 111 02 22<\/p>\n Das Hilfetelefon \u201eGewalt gegen Frauen\u201c richtet sich an Frauen, die von Gewalt betroffen sind.<\/p>\n Telefon-Nr.: 0800 011 60 16<\/p>\n Das Hilfetelefon \u201eSexueller Missbrauch\u201c richtet sich an Menschen die von sexuellem Missbrauch betroffen sind.<\/p>\n Telefon-Nr.: 0800 225 55 30<\/p>\n Die Nummer gegen Kummer e.V. ist ein Beratungsangebot f\u00fcr Kinder, Jugendliche und Eltern.<\/p>\n Telefon-Nr.: 0800 111 03 33<\/p>\n Der Deutsche AIDS-Hilfe Verein hilft beim Thema HIV und Aids.<\/p>\n Telefon-Nr.: 0180 331 94 11 Die BEFAH nennt Ihnen eine Elternselbsthilfegruppe in Ihrer Region oder f\u00fchrt direkt ein erstes diskretes Gespr\u00e4ch mit Ihnen.<\/p>\n Telefon-Nr.: 02384 963 74 73<\/p>\n Das Deutsches Institut f\u00fcr Menschenrechte e. V. informiert \u00fcber die Lage der Menschenrechte im In- und Ausland.<\/p>\n Telefon-Nr.: 030 259 35 90<\/p>\n Der Weisser Ring e. V. bietet Hilfe f\u00fcr Kriminalit\u00e4tsopfer<\/p>\n Telefon-Nr.: 116 006<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Webseiten f\u00fcr Hilfesuchende“ open_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“ open=“off“]<\/p>\n In diesem Bereich stellen wir Webseiten f\u00fcr Hilfesuchende mit weiterf\u00fchrende Informationen \u00fcber Organisationen und Institutionen in Deutschland zur Verf\u00fcgung. Wenn Sie Hilfe ben\u00f6tigen oder sich \u00fcber Diskriminierung und damit zusammenh\u00e4ngende Themen informieren m\u00f6chten folgen sie dem jeweiligen nachfolgenden Link.<\/p>\n http:\/\/www.telefonseelsorge.de\/<\/a> Das Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen<\/strong> https:\/\/www.hilfetelefon.de\/aktuelles.html<\/a><\/p>\n http:\/\/www.hilfeportal-missbrauch.de\/startseite.html<\/a><\/p>\n https:\/\/www.nummergegenkummer.de\/cms\/website.php<\/a><\/p>\n http:\/\/www.aidshilfe.de\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.befah.de\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.aktiv-gegen-diskriminierung.de\/<\/a><\/p>\n https:\/\/www.weisser-ring.de\/ <\/a><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Weiterf\u00fchrende Informationen“ open_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“ open=“off“]<\/p>\n In diesem Bereich stellen wir weiterf\u00fchrende Informationen \u00fcber staatliche und nicht staatliche Stellen, Organisationen und Institutionen in Deutschland und Europa zur Verf\u00fcgung. Wenn Sie sich \u00fcber Diskriminierung und damit zusammenh\u00e4ngende Themen informieren m\u00f6chten folgen sie dem jeweiligen nachfolgenden Link.<\/p>\n Auf der Website der Antidiskriminierungsstelle des Bundes finden Sie Informationen zum Thema Diskriminierung. Antidiskriminierungsstelle des Bundes<\/a><\/p>\n (ADS) Hier finden Sie Gesetzestexte und Urteile zum Antidiskriminierungsrecht. Recht und Gesetz (ADS)<\/a><\/p>\n (ADS) Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes bietet auf dieser Seite die M\u00f6glichkeit nach Beratungsstellen in Ihrer Region zu suchen. Beratungsstellen in Ihrer Region (ADS)<\/a><\/p>\n (BMAS) Informationen zum Sozialgesetzbuch IX und dem Behindertengleichstellungsgesetz sowie Publikationen zur Herstellung von Barrierefreiheit zur Gleichstellung behinderter Menschen. Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales<\/a><\/p>\n (BAMF) Informationen zum Thema Migration und Fl\u00fcchtlinge sowie die aktuelle Rechtslage und Gesetzesvorhaben. Bundesamt f\u00fcr Migration und Fl\u00fcchtlinge<\/a><\/p>\n (BMJV) Brosch\u00fcren und Infomaterial des Bundesministeriums der Justiz und f\u00fcr Verbraucherschutz Bundesministerium der Justiz und f\u00fcr Verbraucherschutz<\/a><\/p>\n Informationen zum Thema Integration, Migration und Fl\u00fcchtlinge im Bundesland Baden-W\u00fcrttemberg. Ministerium f\u00fcr Integration Baden-W\u00fcrttemberg<\/a><\/p>\n Informationsangebot zu Fragen der Migrations- und Fl\u00fcchtlingspolitik, zur T\u00e4tigkeit der Integrationsbeauftragten, Ausl\u00e4nderbeauftragten aller 16 Bundesl\u00e4nder in der \u00dcberschicht und weitere Hinweise in diesem Themenbereich. Bundesausl\u00e4nderbeauftragte<\/a><\/p>\n (European Union Agency for Fundamental Rights, FRA) Die Agentur der Europ\u00e4ischen Union ist f\u00fcr die \u00dcberwachung des Grundrechtsschutzes in der EU zust\u00e4ndig und hilft dabei diese zu verwirklichen. Agentur der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr Grundrechte<\/a><\/p>\n Das Europ\u00e4isches Institut f\u00fcr Gleichstellungsfragen (European Institute for Gender Equality, EIGE) ber\u00e4t die europ\u00e4ischen Institutionen und Mitgliedsstaaten bei der Ber\u00fccksichtigung des Gleichstellungsgrundsatzes. Europ\u00e4ischen Instituts f\u00fcr Gleichstellungsfragen<\/a><\/p>\n humanrights.ch Umfassendes Schweizer Menschenrechtsportal und Informationsplattform mit weiterf\u00fchrenden Verweisen. humanrights.ch<\/a><\/p>\n Mit dem Finanzierungsinstrument PROGRESS wird die Entwicklung und Koordinierung der EU-Politik unterst\u00fctzt. EU-Progress-Programmes<\/a><\/p>\n (DGCN) Die strategische Initiative (Global Compact der Vereinten Nationen) f\u00fcr Unternehmen, die sich verpflichten, ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten und Strategien an zehn universell anerkannten Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbek\u00e4mpfung auszurichten. Deutsches Global Compact Netzwerk<\/a><\/p>\n (ELI) Das \u201eEuropean Law Institute\u201c soll zu einer einheitlichen europ\u00e4ischen Rechtskultur beitragen. European Law Institute<\/a><\/p>\n – against Racism and Intolerance (ECRI)<\/p>\n ECRI ist ein Menschenrechtsgremium des Europarats, aus unabh\u00e4ngigen Sachverst\u00e4ndigen, die Probleme des Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Antisemitismus, Intoleranz und Diskriminierung aus Gr\u00fcnden wie \u201eRasse\u201c, nationale\/ethnische Herkunft, Hautfarbe, Staatsangeh\u00f6rigkeit, Religion und Sprache \u00fcberwacht<\/p>\n European Commission <\/strong>against Racism and Intolerance<\/strong><\/a><\/p>\n Das Europ\u00e4isches Behinderten-Forum (EDF) bietet Informationen in englischer Sprache f\u00fcr Menschen mit Behinderungen auf europ\u00e4ischer Ebene. Europ\u00e4ischen Behinderten-Forums (EDF)<\/a><\/p>\n (ENAR) Das \u201eENAR\u201c ist ein Netzwerk das sich gegen Rassismus einsetzt und weiterf\u00fchrende Informationen zum Thema bereitstellt. European Network Against Racism<\/a><\/p>\n Auf der Webseite von \u201eILGA Europa\u201c findet man Informationen zum Thema Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans- und Intersexuelle. ILGA Europe<\/a><\/p>\n Im Asien-Haus kommen vielf\u00e4ltige asiatische Kulturen zusammen \u2013 unter einem Dach. Im Asien-Haus geben sich Koreaner, Chinesen, Vietnamesen und andere Nationalit\u00e4ten die Hand. Das Asien-Haus soll f\u00fcr alle eine Heimat bieten \u2013 kein Geb\u00e4ude aus Stein, sondern aus gemeinsamen Ideen. Asien-Haus<\/a><\/p>\n Mobbing Point bieten Ihnen Unterst\u00fctzung im Bereich von Mobbing, der Pr\u00e4vention, der Wirtschaftsmediation und des betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mobbing Point<\/a><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Webseiten Hilfe bei Mobbing“ open_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“rgba(255,255,255,0)“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“ open=“off“]<\/p>\n http:\/\/www.schueler-gegen-mobbing.de\/<\/a><\/p>\n http:\/\/mobbing-schluss-damit.de\/<\/a><\/p>\n https:\/\/www.berufsstrategie.de\/bewerbung-karriere-soft-skills\/mobbing-hilfe.php<\/a><\/p>\n http:\/\/www.mobbingberatung.info\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.mobbing-net.de\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.mobbing-hotline-bw.de\/index.php?id=9<\/a><\/p>\n http:\/\/www.mobbing-point.de\/<\/a><\/p>\n http:\/\/mobbing-und-burnout.sozialnetz.de\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.infoquelle.de\/job_karriere\/mobbing\/grundwissen\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.mobbing-zentrale.ch\/de\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.mobbing-info.ch\/<\/a><\/p>\n http:\/\/www.mobbing-beratungsstelle.ch\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.7.5″ background_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||0px||false|false“ global_module=“15586″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_divider show_divider=“off“ _builder_version=“4.16″ height=“0px“ custom_padding=“||3%||false|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=“Problem nicht gel\u00f6st?“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ header_text_align=“center“ header_text_color=“#ffffff“ header_letter_spacing=“1px“ header_3_text_align=“center“ header_3_text_color=“#ffffff“ header_3_letter_spacing=“1px“ header_4_text_align=“center“ header_4_text_color=“#ffffff“ header_4_font_size=“17px“ header_4_letter_spacing=“1px“ header_4_line_height=“1.3em“ background_layout=“dark“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“|5%||5%“ animation_style=“fade“ animation_delay=“100ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_5,3_5,1_5″ _builder_version=“4.7.5″ background_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ module_alignment=“center“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_padding=“||3%||false|false“ global_module=“15587″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_search exclude_pages=“off“ exclude_posts=“on“ placeholder=“Suchbegriff eingeben“ button_color=“#ffffff“ placeholder_color=“#ffffff“ _builder_version=“4.16″ form_field_background_color=“rgba(0,0,0,0)“ form_field_text_color=“#ffffff“ form_field_focus_background_color=“rgba(0,0,0,0)“ form_field_focus_text_color=“#ffffff“ button_text_color=“#000000″ form_field_text_align=“left“ form_field_letter_spacing=“2px“ background_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ custom_margin=“|5%||5%|false|false“ custom_padding=“|5%||5%“ animation_style=“fade“ animation_delay=“200ms“ border_radii=“on|50px|50px|50px|50px“ border_width_all=“2px“ box_shadow_style=“preset1″ box_shadow_color=“rgba(102,102,102,0.75)“ input_text_color=“#c4c4c4″ input_text_align=“left“ input_letter_spacing=“1px“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_search][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Spende & FB & Rate & Newsletter“ _builder_version=“4.7.4″ background_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ module_alignment=“center“ custom_margin=“0px|||“ global_module=“9815″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Helfen Sie mit“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_margin=“||0px|“ custom_padding=“|5%|5%|5%|false|false“ animation_style=“fade“ animation_delay=“100ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Helfen Sie mit und spenden Sie uns einen kleinen Beitrag f\u00fcr unsere Arbeit. Nur so, k\u00f6nnen wir den t\u00e4glichen Kampf gegen die Probleme aufnehmen. Wir verwenden Ihre Spende zur Umsetzung unserer gemeinn\u00fctzigen Ziele und Projekte. Wenn Sie f\u00fcr ein spezielles Projekt: Spenden <\/a>m\u00f6chten und noch weitere Fragen haben, dann kontaktieren Sie uns unter: spenden@save-society.org<\/a>. Wir helfen Ihnen gerne bei der Auswahl f\u00fcr ein passendes Projekt weiter. Online Spenden \u00fcber PayPal: Sie werden durch einen Klick auf den gelben Button „Spenden“ automatisch auf die PayPal Webseite weitergeleitet. Dort k\u00f6nnen Sie dann Ihre Spende einfach erstellen.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Telefonische Hilfe“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ header_font_size=“14px“ header_letter_spacing=“1px“ header_2_font_size=“14px“ header_2_letter_spacing=“1px“ header_3_font=“|800|||||||“ header_3_text_color=“#8E0000″ header_3_font_size=“14px“ header_3_letter_spacing=“1px“ header_4_font_size=“14px“ header_4_letter_spacing=“1px“ header_5_font_size=“18px“ header_5_letter_spacing=“1px“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_margin=“||0px|“ custom_padding=“|5%|3%|5%|false|false“ animation_style=“fade“ animation_delay=“400ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Sie erreichen uns immer: Mittwoch<\/strong> von 9:00<\/strong> Uhr bis 11:00<\/strong> Uhr [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/save-society.org\/home\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/paypal-spende-gemeinnuetzige-zwecke.png“ alt=“Jetzt Spenden | Steuerbeg\u00fcnstigte Zuwendung f\u00fcr gemeinn\u00fctzige Zwecke“ title_text=“Jetzt Spenden | Steuerbeg\u00fcnstigte Zuwendung f\u00fcr gemeinn\u00fctzige Zwecke“ url=“https:\/\/www.paypal.com\/donate?hosted_button_id=M4YSW62QGYPPY“ url_new_window=“on“ use_overlay=“on“ overlay_icon_color=“#fcd21d“ hover_overlay_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ hover_icon=“||divi||400″ admin_label=“Paypal Button: Steuerbeg\u00fcnstigte Zuwendung f\u00fcr gemeinn\u00fctzige Zwecke Mobbing“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_margin=“2%|5%|2%|5%|false|false“ animation_style=“fade“ animation_delay=“550ms“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_social_media_follow follow_button=“on“ _builder_version=“4.16″ custom_button=“on“ text_orientation=“left“ background_layout=“dark“ custom_margin=“0px||0px|5%“ custom_padding=“0px||0px|“ animation_style=“fade“ animation_delay=“300ms“ global_colors_info=“{}“][et_pb_social_media_follow_network social_network=“facebook“ url=“https:\/\/www.facebook.com\/savesociety.eu\/“ _builder_version=“4.16″ background_color=“#3b5998″ global_colors_info=“{}“ follow_button=“on“ url_new_window=“on“]<\/p>\n Facebook<\/p>\n [\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][et_pb_button button_url=“https:\/\/save-society.org\/home\/newsletter\/“ button_text=“Newsletter“ button_alignment=“left“ admin_label=“Taste Newsletter“ _builder_version=“4.16″ custom_button=“on“ button_text_size=“12px“ button_text_color=“#ffffff“ button_border_color=“#ffffff“ button_border_radius=“30px“ button_letter_spacing=“1px“ button_font=“OpenSans-SemiBold|700||on|||||“ button_icon=“||divi||400″ button_icon_color=“#ffffff“ custom_margin=“2%|5%||5%|false|false“ custom_padding=“||||false|false“ animation_style=“fade“ animation_delay=“100ms“ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_size__hover=“null“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_text_color__hover_enabled=“on“ button_text_color__hover=“#ffffff“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_border_color__hover_enabled=“on“ button_border_color__hover=“#ffffff“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on“ button_letter_spacing__hover=“2px“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_bg_color__hover_enabled=“on“ button_bg_color__hover=“rgba(0,0,0,0)“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“][\/et_pb_button][et_pb_text admin_label=“**RATINGS“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|5%||5%|false|false“ animation_style=“fade“ animation_delay=“1100ms“ global_colors_info=“{}“]War dieser Artikel hilfreich? <\/p>\n
\nLaut einer repr\u00e4sentativen Studie \u201eDiskriminierungserfahrungen in Deutschland\u201c berichtet knapp ein Drittel der Befragten (31,4 Prozent) davon, in den beiden Jahren vor der Erhebung Diskriminierung aufgrund eines oder mehrerer der im AGG genannten Merkmale erfahren zu haben. Legt man diesen Wert zugrunde ergeben sich\u00a0auf die Bev\u00f6lkerung hochgerechnet\u00a025,9 Mio. Menschen. Davon gaben 14,8 Prozent an Benachteiligung aufgrund des Alters erlebt zu haben. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts f\u00fchlten sich 9,2 Prozent. Einen sehr hohen Anteil mit 48,9 Prozent stellt die Benachteiligungen im Job und der Arbeit dar. In Folge einer Diskriminierung etwas unternommen haben etwa 60 Prozent der Betroffenen. Davon haben ca. 27 Prozent \u00f6ffentlich auf die Diskriminierung aufmerksam gemacht und 13,6 Prozent habe eine Beratung eingeholt. Bei einer offiziellen Stelle haben sich ca. 17 Prozent beschwert. Eine Klage haben ca. 6,2 Prozent eingereicht. Werden auch Diskriminierungserfahrungen aufgrund anderer, vom AGG nicht gesch\u00fctzter Merkmale (z.B. \u201esoziale Herkunft\u201c, \u00e4u\u00dferes Erscheinungsbild) einbezogen, steigt der Anteil auf 35,6 Prozent. Quelle<\/a><\/span><\/em>
\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/save-society.org\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/n\u00e4chstenrespekt-ist-nicht-verhandelbar-save-society-altruismus.jpg“ alt=“N\u00e4chstenrespekt ist nicht verhandelbar Save Society Altruismus“ title_text=“N\u00e4chstenrespekt ist nicht verhandelbar Save Society Altruismus“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“|5%||5%“ animation_style=“fade“ animation_delay=“200ms“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Was ist Diskriminierung“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_margin=“|5%||5%|false|false“ custom_padding=“3%||||false|false“ custom_padding_last_edited=“off|desktop“ animation_style=“slide“ animation_direction=“bottom“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\nWas ist Diskriminierung?<\/h3>\n
\nWas ist Diskriminierung, welche Arten und Synonyme gibt es und wie definiert man Diskriminierung am Arbeitsplatz oder in der Schule. Was Diskriminierung genau ist, beantworten wir auf folgenden Seiten: Was ist Diskriminierung<\/a>. Alle Gesetze zum Thema Diskriminierung finden Sie unter: Recht<\/a>.[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjczNTQifX0=@“ button_text=“Was ist Diskriminierung“ button_alignment=“left“ admin_label=“Taste Was ist Diskriminierung“ _builder_version=“4.16″ _dynamic_attributes=“button_url“ custom_button=“on“ button_text_size=“14px“ button_text_color=“#ffffff“ button_border_color=“#ffffff“ button_border_radius=“100px“ button_letter_spacing=“2px“ button_font=“OpenSans-SemiBold|700||on|||||“ button_icon=“E||divi||400″ custom_margin=“|5%|2%|5%|false|false“ animation_style=“zoom“ animation_delay=“150ms“ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_size__hover=“null“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_text_color__hover_enabled=“on“ button_text_color__hover=“#ffffff“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_border_color__hover_enabled=“on“ button_border_color__hover=“#ffffff“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on“ button_letter_spacing__hover=“2px“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_bg_color__hover_enabled=“on“ button_bg_color__hover=“rgba(0,0,0,0)“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“][\/et_pb_button][et_pb_text admin_label=“Diskriminierung Beispiele, Definition“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ header_3_letter_spacing=“1px“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“3%|5%||5%|false|false“ animation_style=“slide“ animation_direction=“bottom“ animation_delay=“250ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\nDiskriminierung Beispiele, Definition<\/h3>\n
\nDurch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG<\/a>) wurde eine rechtliche Grundlage geschaffen eine Diskriminierung anhand von Merkmalen zu deklarieren. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen<\/a> aus Gr\u00fcnden der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit\u00e4t zu verhindern oder zu beseitigen.[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Programmierte Diskriminierung“ _builder_version=“4.16″ text_text_color=“#ffffff“ text_letter_spacing=“1px“ header_text_align=“justify“ header_text_color=“#ffffff“ header_letter_spacing=“1px“ header_3_letter_spacing=“1px“ text_orientation=“justified“ background_layout=“dark“ custom_padding=“|5%||5%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|“ animation_style=“slide“ animation_direction=“bottom“ animation_delay=“400ms“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\nProgrammierte Diskriminierung<\/h3>\n
Diversity Management<\/h3>\n
Diskriminierung und Asiaten?<\/h3>\n
\nWarum erheben Asiaten in vielen wichtigen kulturellen, wirtschaftlichen und politischen Bereichen der Gesellschaft ihre Stimmen nicht? Warum sind sie nicht sehr sichtbar in der Gesellschaft? Ob die \u201epositive Diskriminierung\u201c die Ursache daf\u00fcr sein kann? Weitere Informationen<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_5,3_5,1_5″ _builder_version=“4.16″ background_color=“rgba(0,0,0,0.75)“ module_alignment=“center“ custom_padding=“|5%||5%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“rgba(255,255,255,0.5)“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_contact_form captcha=“off“ email=“idee-diskriminierung@save-society.org“ custom_message=“Kontaktformular Save Society||et_pb_line_break_holder||Thema Diskriminierung||et_pb_line_break_holder||#############################################||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Aktivieren:||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||%%aktivieren%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||#############################################||et_pb_line_break_holder||#############################################||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Ich bin \u00fcber 18?:||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||%%18%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||#############################################||et_pb_line_break_holder||Idee zum Thema Armut:||et_pb_line_break_holder||————————————||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||%%idee-diskriminierung%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||#############################################||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Mit Datenschutz 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Save Society elektronisch erhoben, gespeichert und weiterverwendet werden. Nicht ben\u00f6tigte Daten werden nach 7 Tagen gel\u00f6scht. Angaben zu meiner Person sind nicht erforderlich. 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\nDie Probleme, die jeden Tag vor unseren Augen stattfinden und wahrnehmbar<\/a> sind, aufzuzeigen und dagegen vorzugehen, war die Grundintention der Initiatoren die SAVE SOCIETY ins Leben zu rufen. Die SAVE SOCIETY soll wachr\u00fctteln und zum Handeln bewegen. Dabei denken wir an unsere Mitmenschen, die auf Grund einer Behinderung<\/a>, schlechter Bildung<\/a>, ihrem Alter<\/a>, ihrem Geschlecht<\/a>, ihrer Religion<\/a>, Erscheinungsbild<\/a>, Sprache<\/a>, Ethnischer Herkunft<\/a> oder Heimat<\/a> diskriminiert oder benachteiligt<\/a> werden, sowie an die vielen Obdachlosen<\/a> und Opfer von h\u00e4uslicher Gewalt<\/a> oder Mobbing<\/a> und auch die Menschen die t\u00e4glichen L\u00fcgen<\/a>, Abwerten<\/a>, Stress<\/a>, Angst<\/a> und Beleidigungen<\/a> durch Menschen ausgesetzt sind. Wir m\u00f6chten Opfern von Vorgesetzten die durch ihre Pers\u00f6hnlichkeitsst\u00f6rung<\/a> wie Psychopathen<\/a> oder Narzissten<\/a> in der Arbeit, daheim oder der Schule, ihre Mitmenschen ungerecht behandeln oder qu\u00e4len helfen. Menschen die durch Schicksalsschl\u00e4ge den Boden unter den F\u00fc\u00dfen verloren haben und unter Depression<\/a> oder Burnout<\/a> leiden, sollen wieder Fu\u00df fassen. Menschen, die aufgrund Ihrer Andersartigkeit oder Krankheit ausgegrenzt werden, sollen wahrgenommen<\/a> und wieder in unsere Gesellschaft inkludiert<\/a> werden. Menschen die in Armut<\/a>, Kinderarmut<\/a> oder Altersarmut<\/a> leben, sollen beachtet werden, damit das unw\u00fcrdige Bild von Senioren, die in M\u00fclleimern nach Pfand suchen, verschwindet. Wir wollen das Helfen<\/a> thematisieren<\/a> und wieder zur Selbstverst\u00e4ndlichkeit machen. Es ist uns ein gro\u00dfes Anliegen allen Menschen Toleranz, Empathie<\/a>, Respekt, Mitgef\u00fchl<\/a> und ein aktives Handeln gegen Ungerechtigkeit, dem Herabw\u00fcrdigen<\/a>, Beleidigungen<\/a> und L\u00fcgen<\/a> nahezulegen und Hilfe zur Selbsthilfe<\/a> zu leisten. Nur so schaffen wir Entspannung<\/a> und Zufriedenheit<\/a> f\u00fcr jeden Menschen.<\/span><\/p>\nTelefon Seelsorge<\/h3>\n
\nDas Hilfetelefon \u201eGewalt gegen Frauen\u201c<\/h3>\n
\nHilfetelefon Sexueller Missbrauch<\/h3>\n
\nNummer gegen Kummer e. V.<\/h3>\n
\nDeutsche AIDS-Hilfe e. V.<\/h3>\n
* 0,14 EUR\/Minute inkl. Mwst. aus dem deutschen Festnetz, Mobilfunkh\u00f6chstpreis: 0,42 EUR\/Minute inkl. Mwst.<\/em><\/p>\n
\nBundesverband der Eltern, Freunde und Angeh\u00f6rigen von Homosexuellen<\/h3>\n
\nDeutsches Institut f\u00fcr Menschenrechte e. V.<\/h3>\n
\nWeisser Ring e. V.<\/h3>\n
Telefon Seelsorge<\/h3>\n
Hilfetelefon Sexueller Missbrauch<\/h3>\n
Nummer gegen Kummer e. V.<\/h3>\n
Deutsche AIDS-Hilfe e. V.<\/h3>\n
Bundesverband der Eltern, Freunde und Angeh\u00f6rigen von Homosexuellen<\/h3>\n
Deutsches Institut f\u00fcr Menschenrechte e. V.<\/h3>\n
Weisser Ring e. V.<\/h3>\n
Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)<\/h3>\n
\nRecht und Gesetz<\/h3>\n
\nWo finde ich Beratung in Deutschland?<\/h3>\n
\nBundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales<\/h3>\n
\nBundesamt f\u00fcr Migration und Fl\u00fcchtlinge<\/h3>\n
\nBundesministerium der Justiz und f\u00fcr Verbraucherschutz<\/h3>\n
\nMinisterium f\u00fcr Integration Baden-W\u00fcrttemberg<\/h3>\n
\nAusl\u00e4nderbeauftragte der L\u00e4nder<\/h3>\n
\nAgentur der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr Grundrechte<\/h3>\n
\nEurop\u00e4ischen Instituts f\u00fcr Gleichstellungsfragen<\/h3>\n
\n
\nProgress<\/h3>\n
\nDeutsches Global Compact Netzwerk<\/h3>\n
\nEuropean Law Institute<\/h3>\n
\nEuropean Commission<\/h3>\n
\n
\nEuropean Network Against Racism<\/h3>\n
\nILGA Europe<\/h3>\n
\nAsien-Haus<\/h3>\n
\nMobbing Point<\/h3>\n
Sch\u00fcler gegen Mobbing<\/h3>\n
Mobbing \u2013 Schluss damit!<\/h3>\n
Mobbing Hilfe: Was ist zu tun?<\/h3>\n
Mobbingberatung<\/h3>\n
Mobbingberatung und Mediation<\/h3>\n
Die Konflikthotline Baden-W\u00fcrttemberg e. V.<\/h3>\n
Mobbing Point<\/h3>\n
Mobbing & Burnout \u2013 Erkennen, Bew\u00e4ltigen, Vermeiden<\/h3>\n
Mobbing & Co \u2013 was jeder dar\u00fcber wissen sollte<\/h3>\n
Mobbing-Zentrale Schweiz<\/h3>\n
Thema Mobbing<\/h3>\n
Mobbing und sexueller Bel\u00e4stigung<\/h3>\n
Problem nicht gel\u00f6st?<\/h3>\n
Versuchen Sie es mit einem Begriff<\/h4>\n
Jetzt neu!<\/h3>\n
Telefonische Hilfe bei Notlagen<\/strong><\/h5>\n<\/p>\n
\nHilfe bei Angst, Gewalt, Diskriminierung und Altersarmut<\/p>\n<\/p>\nTelefon: 0152 223 802 48<\/h5>\n
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