GESCHLECHTER DISKRIMINIERUNG
„Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich, Männer und Frauen sind gleichberechtigt“ –
So kann man es im deutschen Grundgesetz unter Artikel 3 nachlesen.
Jedoch werden nicht alle Menschen auch gleich behandelt. In der Bundesrepublik Deutschland werden Menschen immer noch wegen ihres Geschlechts diskriminiert (Geschlechter-Diskriminierung). Eine Frau wird zum Beispiel schlechter behandelt als ein Mann, nur weil sie eine Frau ist und verdient weniger für die gleiche Arbeitsleistung. Leider findet man diese Situation auch in anderen Ländern in Europa vor. In Deutschland betrug die statistische Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern im Jahre 2015, bezogen auf das durchschnittliche Stundenentgelt ca. 21 Prozent.
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Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
Laut einer Studie von 2016 haben 9,2% Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bzw. der Geschlechtsidentität erlebt. So wurde fast jede zehnte Person diskriminiert. Eine Diskriminierung in Folge der sexuellen Orientierung beläuft sich auf 2,4%. Weitere Informationen
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Weiterführende Information
Verdienste & Verdienstunterschiede
Unbereinigte Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern um 1 Prozentpunkt geringer als in den Vorjahren. Frauen verdienten mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,20 Euro, 21 % weniger als Männer mit 20,59 Euro.
Quelle: BMFSFJ
Statistiken zur Weltbevölkerung und Deutschland. Zahlen zum Thema Diskriminierung, Altersarmut, Mobbing und Geschlechter Diskriminierung.
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