Managing Diversity

Der Umgang mit Vielfalt in Unternehmen
 
Das “Diversity Management” ist ein Programm zum Umgang einer multiplen Belegschaft in Unternehmen und Organisationen. Die „Diversity“ ist die Vielfalt zwischen Personen und Gemeinsamkeiten. Unter „Management“ versteht man in Unternehmen die Definierung von Zielen, Steuerung, Planung, Kontrolle der Abläufe und Arbeitsfelder. Dabei soll die Diversität dazu beitragen einen nachhaltigen, heterogenen und werteorientierten Ansatz zu gewehrleisten. In Deutschland ist das Konzept des „Diversity Management“ im europäischen oder internationalen Vergleich noch wenig verbreitet. Das Modewort, welches vor allem bei global agierenden Unternehmen Anklang findet, war eine logische Konsequenz der globalen Entwicklung und der damit steigenden Anforderungen einer internationalen Gesellschaft. Durch die Globalisierung, Flüchtlingsbewegung oder dem demografischem Wandel, wurde der Umgang damit notwendig. Unternehmen haben mittlerweile die Chancen und das Potential erkannt und betreiben aktives Management.

Die Vielfalt durch bunt gemischte Mitarbeite in Unternehmen bürgt auch Risiken. Treffen Kulturen auf einander, die sich in der Arbeitsweise, dem Tempo oder der Pünktlichkeit, stark unterscheiden, führt dies unweigerlich zu Konflikten. Dadurch ist kein Entfaltungspotential möglich und im schlimmsten Fall führt dies zu einem Rückgang der Produktion und einem Imageschaden. Daher ist für eine erfolgreiche Implementierung eine dynamische und nachhaltige Struktur notwendig. Dies sollte ganzheitlich angesetzt werden. Durch eine Anpassung der Unternehmenskultur in Richtung Diversität, können positive Synergien entstehen. Je höher die Beteiligung der einzelnen Kriterien ausfällt, desto größer sind die Möglichkeiten daran zu partizipieren.

Durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde eine rechtliche Grundlage geschaffen, eine Diskriminierung anhand von Merkmalen, zu deklarieren. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Durch gezielte Maßnahmen wird eine verbesserte Teilhabe und Chancengleichheit erwirkt.

Einen abgestuften Ansatz, findet sich in der Übernahme des europäischen Antidiskriminierungsrechts durch die Antidiskriminierungsstelle. Dadurch hat der Gesetzgeber insgesamt auf eine grundlegende Hierarchisierung von Diskriminierungsmerkmalen verzichtet. Jedoch wurde auf die zum Teil massive Kritik an dieser Umsetzung der Richtlinien hinausgehenden Lösung mit einer Vielzahl differenzierter Lösungen reagiert. Diese führen dann zu einer Abstufung des Schutzniveaus. Somit wurde der Diversity-Ansatz abgeschwächt.

Gerade größere Unternehmen könnten von einer Vielfalt im Unternehmen profitieren. Sind alle Barrieren erst einmal beseitigt und wurde auf Vielfalt im Unternehmen geachtet, kann sich ein positiver Effekt einstellen. Durch die Homogenität der Mitarbeiter, kann sich ein konstruktiver Nutzen, entwickeln. Dabei benötigen Personaler und die Geschäftsleitung oft Anreize und Lösungen.

Helfen Sie mit und spenden Sie uns einen kleinen Beitrag für unsere Arbeit. Nur so, können wir den täglichen Kampf gegen die Probleme aufnehmen. Wir verwenden Ihre Spende zur Umsetzung unserer gemeinnützigen Ziele und Projekte. Wenn Sie für ein spezielles Projekt: Spenden möchten und noch weitere Fragen haben, dann kontaktieren Sie uns unter: spenden@save-society.org. Wir helfen Ihnen gerne bei der Auswahl für ein passendes Projekt weiter. Online Spenden über PayPal: Sie werden durch einen Klick auf den gelben Button "Spenden" automatisch auf die PayPal Webseite weitergeleitet. Dort können Sie dann Ihre Spende einfach erstellen.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (94 Sterne, Durchschnitt: 4,72 von 5)
Loading...

Wie können wir Ihnen weiterhelfen?

Sie möchten sich regelmäßig über unsere Projekte und Mitteilungen informieren? Dann abonnieren Sie jetzt unseren Newsletter oder kontaktieren Sie uns:

Allgemein

Hilfe

Sonstiges

Möchten Sie an einer Umfrage teilnehmen?

Wie finden Sie diese Webseite?

13 + 7 =

* Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Beantwortung meiner Anfrage und für Anschlussfragen elektronisch erhoben und gespeichert werden. Diese Daten werden nicht ohne meine Einwilligung weitergegeben. Ich kann meine Einwilligung jederzeit widerrufen. Bewertungen und Umfragen sind keine Pflichtangaben und werden zur Optimierung der Webseite verwendet.