Arbeitsplatzkonflikte

Wann ist es Mobbing am Arbeitsplatz?

Mobbing erlebt

Laut einer Studie von 2009 haben 15 Prozent der Befragten schon einmal selbst Mobbing am Arbeitsplatz erlebt. Dabei ist die Zahl der tatsächlichen Konflikte höher. Statistiken zum Thema Mobbing und Diskriminierung. Weitere Informationen

Was kann man tun bei Mobbing? Was sind die Ursachen und gibt es Beispiele dazu? Ist Mobbing strafbar und wie gehen die Schulen mit Mobbing um? Wie ist die Definition von Mobbing und gibt es einen Mobbing Test? Diese und weitere Fragen stellen sich häufig beim Thema Mobbing. Es werden täglich Tausende bei der Arbeit gemobbt. Die Betroffenen leiden darunter und ziehen sich zurück. Viele werden krank und sind nicht in der Lage ihren Arbeitsplatz zu wechseln. Die gute Antwort ist, man durch einen schnellen und einfachen Test auf Mobbing kann man einen ersten Überblick bekommen. Dieser Mobbing-Test soll dabei helfen, Ansätze von Mobbing zu erkennen und möglichst frühzeitig darauf zu reagieren.

Was Mobbing ist erfährt man in unserem Mobbing Erklärvideo.

Ist Mobbing strafbar?

Mobbinghandlungen können strafbar sein, wenn verschiedene Voraussetzungen erfüllt sind. Die jeweiligen Gesetze geben darüber auskunft.

Was versteht man unter Mobbing am Arbeitsplatz?

Nach Rechtsprechung und Definition des Bundesarbeitsgerichts ist Mobbing am Arbeitsplatz: „systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte“.

Was ist Mobbing allgemein?

Das Mobben steht für eine regelmäßige Herabwürdigung bei Menschen. Meist findet es durch Gruppen statt wie in Schulen und der Arbeit. Dabei wird oft aus einem Repertoire an möglichen Schikanen und verletzenden Handlungen gegriffen.

Wie gehe ich mit Mobbing am Arbeitsplatz um?

Es gibt verschiedene Ansätze aktiv gegen Konflikte vorzugehen und eine Mobbing Gegenstrategie umzusetzen. Dabei sollten Sie die Strategie auswählen, die am besten zu Ihnen passt und die sie sich auch zutrauen. Wichtig ist, dass es keinen unerwünschten Effekt mit sich bringt. Deshalb ist die vorherige Ausgangsanalyse auch sehr wichtig.

Was kann ich tun bei Bossing?

Bossing ist ein negativer Führungsstil der das schikanieren einzelner Mitarbeiter durch Vorgesetze beinhaltet. Diese Schikane kann bis zu aggressiven Handlungen durch die Vorgesetzten führen.

Weitere Informationen zum Thema Mobbing | Mobbing Test | Was tun?

Beratungsstellen

Mobbing Point http://www.mobbing-point.de/
Schüler gegen Mobbing http://www.schueler-gegen-mobbing.de/
Mobbing – Schluss damit! http://mobbing-schluss-damit.de/
Mobbing Hilfe: Was ist zu tun? https://www.berufsstrategie.de/bewerbung-karriere-soft-skills/mobbing-hilfe.php
Mobbingberatung http://www.mobbingberatung.info/
Mobbingberatung und Mediation http://www.mobbing-net.de/
Die Konflikthotline Baden-Württemberg e.V. http://www.mobbing-hotline-bw.de/index.php?id=9
Mobbing & Burnout – Erkennen, Bewältigen, Vermeiden http://mobbing-und-burnout.sozialnetz.de/
Mobbing & Co – was jeder darüber wissen sollte http://www.infoquelle.de/job_karriere/mobbing/grundwissen/
Mobbing-Zentrale Schweiz http://www.mobbing-zentrale.ch/de/
Thema Mobbing http://www.mobbing-info.ch/
Mobbing und sexueller Belästigung http://www.mobbing-beratungsstelle.ch/

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