Mobbing am Arbeitsplatz

Was tun bei einer Schikane durch Kollegen und Vorgesetzte?

Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz wird oft durch die Firmenleitung ignoriert. Doch sind Arbeitsplatz Konflikte keine Seltenheit und können sich auch im Umsatz eines Unternehmens wieder spiegeln. Gerade die Arbeitswelt bietet breiten Raum für viele Arten von Konflikten, die zwischen einzelnen Arbeitnehmern entstehen. Von diesen Konflikten sind auch die Arbeitgeber nicht ausgeschlossen. So gibt es gerade im gehobenen Management oft schwierige Situationen zwischen Frauen und Männern. Diese lassen sich nicht immer friedlich und erwachsen aus der Welt schaffen. Oft liegen meist nur einfache Missverständnisse vor oder die Situation wird falsch bewertet.

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Mobbing erlebt

Laut einer Studie von 2009 haben 15 Prozent der Befragten schon einmal selbst Mobbing am Arbeitsplatz erlebt. Statistiken zum Thema Mobbing und Diskriminierung. Weitere Informationen

Was kann man tun bei Mobbing? Was sind die Ursachen und gibt es Besipiele dazu? Ist Mobbing strafbar und wie gehen die Schulen mit Mobbing um? Wie ist die Definition von Mobbing und gibt es einen Mobbing Test? Diese und weitere Fragen stellen sich häufig beim Thema Mobbing. Es werden täglich Tausende bei der Arbeit gemobbt. Die Betroffenen leiden darunter und ziehen sich zurück. Viele werden krank und sind nicht in der Lage ihren Arbeitsplatz zu wechseln. Die gute Antwort ist, man durch einen schnellen und einfachen Test auf Mobbing kann man einen ersten Überblick bekommen. Dieser Mobbing-Test soll dabei helfen, Ansätze von Mobbing zu erkennen und möglichst frühzeitig darauf zu reagieren.

Ist Mobbing strafbar?

Mobbinghandlungen können strafbar sein, wenn verschiedene Voraussetzungen erfüllt sind.

 

Was versteht man unter Mobbing am Arbeitsplatz?

Nach Rechtsprechung und Definition des Bundesarbeitsgerichts ist Mobbing am Arbeitsplatz:  „systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte“.

 

Was ist Mobbing allgemein?

Das Mobben steht für eine regelmäßige Herabwürdigung bei Menschen. Meist findet es strukturellen Gruppen statt wie in Schulen und der Arbeit. Dabei wird oft aus einem Repertoire an möglichen Schikanen und verletzenden Handlungen gegriffen.

 

Wie gehe ich mit Mobbing am Arbeitsplatz um?

Es gibt verschiedene Ansätze aktiv Ihre Mobbing Gegenstrategie umzusetzen. Dabei sollten Sie die Strategie auswählen, die am besten zu Ihnen passen und die sie sich auch zutrauen. Wichtig ist, dass es keinen unerwünschten Effekt mit sich bringt. Deshalb ist die vorherige Ausgangsanalyse auch sehr wichtig.

 

Was kann ich tun bei Bossing?

Bossing ist ein negativer Führungsstil der das schikanieren einzelner Mitarbeiter durch Vorgesetze beinhaltet. Diese Schikane kann bis zu aggressiven Handlungen durch die Vorgesetzten führen.

Weitere Informationen zum Thema Mobbing | Mobbing Test | Was tun?

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