DISKRIMINIERUNG

Diskriminierungserfahrungen

 
Laut einer repräsentativen Studie „Diskriminierungserfahrungen in Deutschland“ berichtet knapp ein Drittel der Befragten (31,4 Prozent) davon, in den beiden Jahren vor der Erhebung Diskriminierung aufgrund eines oder mehrerer der im AGG genannten Merkmale erfahren zu haben. Legt man diesen Wert zugrunde ergeben sich auf die Bevölkerung hochgerechnet 25,9 Mio. Menschen. Davon gaben 14,8 Prozent an Benachteiligung aufgrund des Alters erlebt zu haben. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts fühlten sich 9,2 Prozent. Einen sehr hohen Anteil mit 48,9 Prozent stellt die Benachteiligungen im Job und der Arbeit dar. In Folge einer Diskriminierung etwas unternommen haben etwa 60 Prozent der Betroffenen. Davon haben ca. 27 Prozent öffentlich auf die Diskriminierung aufmerksam gemacht und 13,6 Prozent habe eine Beratung eingeholt. Bei einer offiziellen Stelle haben sich ca. 17 Prozent beschwert. Eine Klage haben ca. 6,2 Prozent eingereicht. Werden auch Diskriminierungserfahrungen aufgrund anderer, vom AGG nicht geschützter Merkmale (z.B. „soziale Herkunft“, äußeres Erscheinungsbild) einbezogen, steigt der Anteil auf 35,6 Prozent. Quelle
 

Was ist Diskriminierung?

 
Was ist Diskriminierung, welche Arten und Synonyme gibt es und wie definiert man Diskriminierung am Arbeitsplatz oder in der Schule. Was Diskriminierung genau ist, beantworten wir auf folgenden Seiten: Was ist Diskriminierung. Alle Gesetze zum Thema Diskriminierung finden Sie unter: Recht.

Diskriminierung Beispiele, Definition

 
Durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde eine rechtliche Grundlage geschaffen eine Diskriminierung anhand von Merkmalen zu deklarieren. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Programmierte Diskriminierung

Liefern Suchmaschinen diskriminierende Bilder und Texte? Woher haben Algorithmen ihre Vorurteile und können wie gefährlich können diese Filter werden. Gibt es eine „Scheinobjektivität des Algorithmus“ eine „Programmierte Diskriminierung„?

Diversity Management

Das „Diversity Management“ fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisationen. Es zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten (Diversität) der Individuen, Ethnien, Kulturen, Möglichkeiten gezielt als strategische Ressource zu nutzen. Weitere Informationen zum: Diversity Management

Diskriminierung und Asiaten?

 
Warum erheben Asiaten in vielen wichtigen kulturellen, wirtschaftlichen und politischen Bereichen der Gesellschaft ihre Stimmen nicht? Warum sind sie nicht sehr sichtbar in der Gesellschaft? Ob die „positive Diskriminierung“ die Ursache dafür sein kann? Weitere Informationen

Grundintention

 
Die Probleme, die jeden Tag vor unseren Augen stattfinden und wahrnehmbar sind, aufzuzeigen und dagegen vorzugehen, war die Grundintention der Initiatoren die SAVE SOCIETY ins Leben zu rufen. Die SAVE SOCIETY soll wachrütteln und zum Handeln bewegen. Dabei denken wir an unsere Mitmenschen, die auf Grund einer Behinderung, schlechter Bildung, ihrem Alter, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, Erscheinungsbild, Sprache, Ethnischer Herkunft oder Heimat diskriminiert oder benachteiligt werden, sowie an die vielen Obdachlosen und Opfer von häuslicher Gewalt oder Mobbing und auch die Menschen die täglichen Lügen, Abwerten, Stress, Angst und Beleidigungen durch Menschen ausgesetzt sind. Wir möchten Opfern von Vorgesetzten die durch ihre Persöhnlichkeitsstörung wie Psychopathen oder Narzissten in der Arbeit, daheim oder der Schule, ihre Mitmenschen ungerecht behandeln oder quälen helfen. Menschen die durch Schicksalsschläge den Boden unter den Füßen verloren haben und unter Depression oder Burnout leiden, sollen wieder Fuß fassen. Menschen, die aufgrund Ihrer Andersartigkeit oder Krankheit ausgegrenzt werden, sollen wahrgenommen und wieder in unsere Gesellschaft inkludiert werden. Menschen die in Armut, Kinderarmut oder Altersarmut leben, sollen beachtet werden, damit das unwürdige Bild von Senioren, die in Mülleimern nach Pfand suchen, verschwindet. Wir wollen das Helfen thematisieren und wieder zur Selbstverständlichkeit machen. Es ist uns ein großes Anliegen allen Menschen Toleranz, Empathie, Respekt, Mitgefühl und ein aktives Handeln gegen Ungerechtigkeit, dem Herabwürdigen, Beleidigungen und Lügen nahezulegen und Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Nur so schaffen wir Entspannung und Zufriedenheit für jeden Menschen.

Sie benötigen Hilfe? Dann schauen Sie unter Rechtliches oder nach einer passenden Stelle oder schreiben Sie uns über unser Kontaktformular. Wir geben gerne Ratschläge und sind behilflich bei der Vermittlung an eine für Sie passende Stelle. Oder Informieren Sie sich über juristische Möglichkeiten: Gesetz gegen Diskriminierung

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